REMISE A NIVEAU S.S.I.A.P 2

Modalités

Durée 

  • 22 Heures

Lieu 

  • Sur le site client
  • En centre de formation

Effectif

  • 15 personnes maximum

Pré requis

  • Chef d’équipe de sécurité incendie titulaires du certificat de qualification SSIAP 2, d’une équivalence ou des diplômes « ERP 2 et IGH 2 » et en non activité depuis plus de 3 ans.

 

Moyens pédagogiques

  • Livret de formation offert,
  • Vidéoprojecteur, écran,
  • SSI en fonction,
  • Aire de feux,
  • Extincteurs pédagogiques,
  • QCM

A l’issu de la formation

Délivrance d’une attestation.

Notre centre

  • Salles de formations entièrement équipées,
  • Plateau technique,
  • PC sécurité,
  • Machine à café
  • Parking gratuit,
  • A proximité des réseaux TCL,
  • A proximité des lieux de restauration.

Objectifs

  • Acquérir une instruction technique spécialisée en matière de prévention, de détection et de lutte contre l’incendie et entretien des moyens de secours.

Programme de Formation

1ère partie : Management de l’équipe de sécurité

Thème : Organisation du fonctionnement de l’équipe de sécurité

Contenu :

  • Participer à la sélection des agents
  • Organiser l’accueil d’un nouvel agent
  • Assurer la formation des agents
  • Motiver son équipe et organiser des exercices quotidiens
  • Transmettre les savoirs

Remarque Elaboration d’un planning de formation et de recyclage (secourisme,habilitation électrique etc.)

2ème partie : Evaluation de l’équipe

Thème : Contrôler l’état d’avancement et les résultats des actions engagées par l’équipe

Contenu

  • Apprécier les résultats au regard des objectifs fixés
  • Assurer la passation et le respect des consignes
  • Assurer le suivi du contrôle continu des agents
  • Comprendre le comportement du groupe
  • Ressentir les ambitions du groupe
  • Assurer le réalisme du calendrier des plannings

Application :

  • Classement des documents
  • Elaboration de fiches de contrôle de connaissance

3ème partie : Information de la hiérarchie

Thème : Effectuer un compte rendu oral ou écrit et rédiger un rapport

Contenu :

  • Le but des rapports (définition, importance et nécessité, Différentes parties et plan)
  • La présentation des rapports (le style et la forme)
  • Le contenu et le style du compte rendu.
  • Matériels et documentation recommandés : BureautiqueApplication :
    • Exercices d’application de compte rendu écrit, oral et rédaction

    d’un rapport

    4ème partie : Gestion du poste central de sécurité

    Thème : Etre chef du poste central de sécurité IGH et ERP en situation de crise

    Contenu :

    • Réception des alarmes
    • La levée de doute
    • Application des consignes
    • Chronologie des priorités
    • Prise de décision : gestion de l’évacuation
    • Alerte des sapeurs-pompiers
    • Le service local de sécurité
    • L’accueil des sapeurs-pompiers

    Matériels et documentation recommandés :

    • Téléphone
    • Moyens radio communication
    • Système de sécurité incendie de catégorie A ou système analogue

    Application :

    • Exercices pratiques de mise en situation exercices d’application en ERP et en IGH avec superposition et enchaînement d’actions (victimes, alarme, ascenseur bloqués, etc.)

    5ème partie : Mise en œuvre des moyens d’extinction

    Thème : Conduite à tenir pour procéder à l’extinction d’un début d’incendie

    Contenu :

    • Méthode d’extinction d’un début d’incendie
    • Protection individuelle

    Matériels et documentation recommandés :

    • Extincteurs
    • Robinet d’incendie armé

    Application :

    • Exercices d’extinction sur feux réels de diverses classes au moyen d’un extincteur adapté
    • Mise en œuvre d’un RIA

Remarque Chaque stagiaire devra avoir manipulé des extincteurs, en situation réelle, à plusieurs reprises et

avoir mis en œuvre un RIA par des cheminements non rectilignes.

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